Suche einen deutschsprachigen Global Mobility Consultant

Liebe Freunde,
wir suchen immer noch nach einem deutschsprachigen Global Mobility Consultant für einen Kunden. Das solltest Du mitbringen:

– Master oder vergleichbarer Hochschulabschluss in International Business Administration, Human Resources Management, BWL, Psychologie, Finance, Jura oder Sprach- und Kulturwissenschaften
– Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Personalwesen, davon mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich internationale Mitarbeiterentsendungen
– Kenntnisse im Immigrations-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und in der internationalen Personalentwicklung
– Starke analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen- Interkulturelle Kommunikationsstärke, Beratungs- und Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit
– Fähigkeit zu Priorisierung und vernetztem Denken, nachgewiesene Erfahrung in der Lösung komplexer Fälle
– Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstmanagement- Sehr gutes Beziehungsmanagement, Fähigkeit zum schnellen Aufbau persönlicher Netzwerke mit Kunden und Kollegen
– Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
– Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und Powerpoint- Kenntnisse in SAP HR oder PeopleSoft.

Wenn Du mehr wissen magst melde Dich doch bitte direkt bei angela@globalpeopletransitions.com.

 



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